相关文章
国家为孕妈妈提供多少天的产假?很多孕妈妈怀孕后还在公司上班,这也是一件比较辛苦的事情,每天必须挺着大肚子来回奔波,只有等到待产期才能逐步休假。绝大多数新妈妈对产假没有很好的把握,不清楚产假是多少天,产假不带薪等。下面我就详细介绍一下。
孕妈妈的产假是多少天?
保定助孕公司30万起
1、大多数孕妈妈都是第一胎,第二胎必须办理相关的办理手续,复合生育资格才可以享受产假工资待遇。选择生第一胎的孕妈妈,国家规定的产假是98天,产前15天逐步请假,孩子出生后可以休息挂职3个月83天。
2、孕妈妈如果在生孩子的时候遇到困难,那么这个产假可以增加,根据国家规定可以增加15天,也就是说,孕妇可以休息113天。
3、孕妈妈晚婚晚育也是有奖励的,这个我不是很清楚是什么原因。晚婚晚育的孕妈妈可以增加30天的产假,也就是98天加30天相当于128天,这个晚婚晚育的年龄段是30岁以上的。
4、孕妈妈如果生双胞胎,也是可以增加产假的,生双胞胎是增加15天的产假,生三胞胎是增加30天的产假等。因此,每多生一个孩子要增加15天。
5、怀孕不满四个月,由于各种因素造成宝宝流产的,也是15天到30天的产假,公司肯定会按照国家规定给女方休假。
6、怀孕四个月以上流产后,国家规定产假是42天,孕妈妈要密切注意,特别是怀孕初期胎宝宝比较敏感,很容易因各种原因流产。
7、孕妈妈在怀孕期间到医院进行孕期检查,这种假期属于工作时间,也是对孕妈妈的一种福利,公司不允许侵犯这种利益。
8、根据国家规定,孕爸爸也有陪产假,大部分地方有15天的陪产假,也有局部地区是30天,根据各地区的要求请假。
如何分配产假工资?
1、孕妈妈的产假是按国家规定的带薪年假,企业不得以怀孕、生育、产假为由辞退女职工,也不得规定解除劳动关系。
2、孕妇不参加生育商业保险的话,产假工资的标准是由公司来制定支付的,大部分是原月工资的80%,所以建议孕妇必须参加生育商业保险的项目。
3、生育津贴是我国法律、政策和法规要求对职业女性因生育而离开岗位期间,给予的生活费用,并且孕妇还享受方案生育的医疗费用等补贴。